ご相談事例

このようなことでお困りではありませんか?

 

  • 従業員が無断欠勤をして行方がわからない。
  • 定期健康診断を受診しない従業員がいる。会社としてどのように対処したらよいか。
  • 従業員が病気で長期欠勤する見込み。給与を支払う必要があるのか。
  • 長期欠勤した場合の社会保険料本人負担分の徴収方法がわからない。
  • 労災事故が発生した。会社として何をどうしたらよいかわからない。
  • 営業車を運転中に事故に遭った。労災保険、自賠責保険、任意保険のどれを使ったらよいか。
  • 時間外労働を削減する方法として何かアドバイスがほしい。
  • 退職金制度を見直ししたい。
  • 初めて育児休業を希望する従業員が出たが、どのように対応したらよいかわからない。
  • ある業務を業務請負契約から労働者派遣契約に変えたいが、何か注意することはあるか。

 

これらは実際に当事務所に寄せられた経営者からの相談の一例です。

当事務所では、人事・労務管理に関する経営者からのご相談に応じています。

ご相談には当事務所の考えを押し付けるのではなく、まずは相談内容に対する経営者の考えをお聞きし、

法的な視点だけではなくさまざまな角度から検討して、経営者に解決方法のご提案をしています。

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