〒299-1142 千葉県君津市坂田1268-１ Ｋコート２階
営業時間 | 9:00～17:00 |
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定休日 | 土曜・日曜・祝日・年末年始 |
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就業規則は「職場のルールブック」です。
就業規則を作成し、職場で生かすことで次のようなメリットが考えられます。
効率的かつ統一した労務管理ができる
ルールがない、または従業員によってルールが違う職場はまとまりがなく非効率的です。
労働条件が明確になり従業員が安心して働くことができる
あいまいな労働条件では、従業員の能力も十分発揮されません。
新たに採用する従業員に労働条件を明確に示すことができる
労働条件が明確でない会社には、なかなか人が集まりません。
無用な労使間トラブルを回避することができ、職場の生産性が向上する
ルール違反となるような行動を未然に防ぎ、従業員が職務に専念することができます。
労使間トラブルが発生したときに対処することができる
トラブルの解決に向けて、法律のほかに職場のルールが判断基準となります。
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定休日：土曜・日曜・祝日・年末年始
宮地労務行政事務所 にお任せください！
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行政書士業務 ⇒ 建設業許可申請、産業廃棄物処理業許可申請
| 対応エリア | 君津市、木更津市、富津市、袖ケ浦市、市原市、千葉市、鋸南町、南房総市、館山市、鴨川市など、千葉県南部を中心に業務を行っております。 |
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君津市、木更津市、富津市、袖ケ浦市、市原市、千葉市、鋸南町、南房総市、館山市、鴨川市
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